Soy un gran aficionado al fútbol americano. Y mi equipo favorito son los Dallas Cowboys.

Pero hoy, quiero compartir una lección que aprendí de uno que no es Cowboy. 

Este tipo es bastante conocido en el mundo del fútbol americano como un gran líder de equipo, independientemente de lo que algunos aficionados puedan pensar de él.

Ser un gran líder es mucho más que ser la persona "a cargo" del equipo.

Hay mucho trabajo para liderar un equipo.

Pero, cuando lo haces bien... es una posición impresionante.

Este tipo que no es un Cowboy, es un héroe local ya que se encuentra en el área de la Bahía de Tampa y no es otro que el Sr. Tom Brady.

Seguramente has escuchado el nombre aunque no veas el fútbol, al igual que Cristiano Ronaldo, mostrando mucho respeto por Tom Brady, ¡y él juega al fútbol en otro país!

Pero, ¿por qué tanta gente admira a Tom Brady? Quizá porque ha ganado muchos campeonatos, seguro.

Pero, ¿por qué y cómo ha podido hacerlo? Una simple palabra. Liderazgo.

Tom Brady ha demostrado que es un líder increíble allá donde va.

Entonces, ¿qué se necesita para ser un líder increíble? Y antes de que digas que ganar campeonatos, recuerda que eso es sólo el subproducto del liderazgo.

Sabemos que el liderazgo se traduce en nuestra cultura y marca, así que ¿qué se necesita para ser un líder increíble?

Como propietarios de empresas, venimos a trabajar, resolvemos lo que hay que resolver y nos centramos en lo que hay que centrarse.

Pero, ¿cómo nos aseguramos de ser mejores líderes?

Creo que Tom Brady diría: "Liderando con el ejemplo a través de tus acciones".

ACCIONES DE LIDERAZGO

Entonces, ¿qué hacen realmente los líderes? Tom Brady practÍca como un loco y cuida de su equipo también.

Los propietarios de empresas toman decisiones correctas y proporcionan un entorno saludable y productivo.

Pero estas cosas pueden parecer más fáciles de decir que de hacer, así que ¿cómo puedes asegurarte de ponerlo en práctica?

Ojalá fuera tan fácil como un plumazo, pero la verdad es que sólo podemos practicar nuestra toma de decisiones y aprender de nuestros errores.

Nadie aprenderá todas las respuestas de la noche a la mañana, y si conoces a alguien que pueda, por favor, mándamelo, tomaré notas con mucho gusto.

Así que a través de las acciones de Tom, tiene razón; el liderazgo se obtiene a través de la práctica. 

Para los propietarios de negocios, se traduce en si estamos llevando a cabo una campaña de marketing, estableciendo un presupuesto mensual, o probando anuncios. 

Practicar es otra forma de decir "probar" para encontrar un resultado ganador.

Lo otro que podemos hacer para convertirnos en líderes increíbles como Tom Brady, es proporcionar un entorno saludable.

Esto pasa un poco desapercibido para la mayoría de las grandes empresas, pero las medianas y pequeñas tienen mucho margen para aplicarlo.

Nuestros empleados aprenden a través de nuestras acciones, y es nuestro trabajo, cómo podemos mostrarles lo que se puede hacer y lo que es posible.

Pero lo más importante es proporcionarles un entorno en el que puedan alcanzar su verdadero potencial y crecer.

Así que en mi agencia, no contratamos estrictamente talento; contratamos pasión: personas a las que les apasiona aprender y conquistar el mundo del marketing con nuestros clientes.

Les proporcionamos capacitación con valor de miles de dólares para darles las herramientas necesarias para dominar este juego de marketing.

Todo esto se traduce en su marca y en el tipo de cultura que se forma con el tiempo.

Los empleados que usted convierte en jugadores A + luego se convierten en un equipo de Super Bowl, con la orientación y las herramientas correctas.

Y los resultados que obtiene se transmiten a su marca, pero todo empieza con el liderazgo.

Así que la próxima vez que eche un vistazo a su empresa y vea algo que no le gusta, pregúntese: "¿Qué haría el líder más exitoso que conozco?".